#MehrAlsUniform – Bei uns arbeiten nicht nur Polizistinnen und Polizisten!

Neben 3000 Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten beschäftigt die Polizeidirektion Osnabrück etwa 450 Tarifbeschäftigte und 50 Verwaltungsbeamtinnen und -beamte in unterschiedlichsten Berufsfeldern. Bei uns bedarf es keiner Uniform, um echte Polizeiarbeit zu leisten.

Unterstützen Sie unser Team bei der Bewältigung der vielfältigen polizeilichen Aufgaben.

Sie haben eine handwerkliche Ausbildung absolviert? Sorgen Sie bei uns für die Aufrechterhaltung eines einwandfreien Dienstbetriebs.
Auch Personen mit Aus- oder Hochschulbildung aus dem Kommunikations- oder Sozialbereich sind bei uns gefragt.

Informieren Sie sich über unsere vielfältigen Tätigkeitsfelder.

Aktuell freie Arbeitsplätze finden Sie in unseren Stellenangeboten oder auf dem Karriereportal des Landes Niedersachsen.

Ist gerade kein passendes Angebot für Sie dabei? Im Karriereportal Niedersachsen haben Sie die Möglichkeit, einen Newsletter für Ausbildungs- oder Stellenangebote zu abonnieren, um per E‑Mail über neue Angebote informiert zu werden.

Du hast noch keine Ausbildung?

Wir bilden auch aus! Bei uns erwartet dich eine spannende Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Fachinformatiker/in mit garantierter Übernahme.

Weitere Infos zu unseren Ausbildungsplätzen und dem Einstellungsverfahren findest du hier.

Attraktiver Arbeitgeber

Wir bieten zahlreiche Vorteile. Überzeugen Sie sich selbst:

In unserem Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft, indem Sie die Polizeivollzugsbeamten/innen bei der Verfolgung von Straftaten und der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung unterstützen.

Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber. Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich zum Monatsende und steigt regelmäßig mit den Tarifverhandlungen. Am Jahresende erhalten Sie außerdem eine Sonderzahlung.

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitbeschäftigung sowie Arbeiten im Homeoffice.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat bei uns hohe Priorität.

Wir möchten, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht. Daher bieten wir vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote an - teilweise während der Arbeitszeit und unter Anrechnung als Arbeitszeit.

Neben 30 Tagen Erholungsurlaub pro Kalenderjahr sind Heiligabend und Silvester zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage.

Wir bieten eine weitere Absicherung zusätzlich zu der gesetzlichen Altersrente. Damit es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch nach dem Berufsleben gut geht

Um unser Team noch weiter zusammenzuschweißen, sind uns gemeinsame Aktivitäten (Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern etc.) wichtig!